Con el fin de celebrar el 25 aniversario de la creación de Sellers Union Group, y gracias a todos los empleados que han trabajado arduamente para el desarrollo del Grupo a lo largo de los años, el Grupo ha pasado de S-Day a S-Week (6- actividades del día). Cerca de 2000 empleados de Ningbo, Yiwu, Hangzhou, Shantou y Guangzhou fueron invitados a participar en este gran evento.
Hubo 6 capítulos y 16 actividades en la S-Week. El Grupo deseó que los empleados puedan recibir el poder del “junto”, “agradecimiento”, “innovación”, “salud”, “felicidad” y “desarrollo” para alcanzar el sueño del Grupo.
JUNTOS
01 Juegos Deportivos
El Grupo seleccionó 4 juegos e invitó a filiales y departamentos funcionales a formar 14 equipos. La competencia entre los equipos y la cooperación entre los miembros del equipo mejoraron la comprensión entre los colegas. Lo que aprendieron de los juegos también daría retroalimentación al trabajo y ayudaría al negocio del Grupo a lograr mejoras adicionales.
02 Ver películas juntos
Los empleados vieron películas juntos después de los juegos deportivos. Todos disfrutaron del tiempo libre, que reforzó la fuerza centrípeta del equipo.
AGRADECIMIENTO
03 Regalar una flor a la persona a la que quieres agradecer
La actividad brindó una oportunidad para que los empleados expresaran su agradecimiento. Wang Caihong, vicepresidente del grupo, entregó flores a Jin Dongya, una empleada ordinaria que ha estado trabajando durante más de diez años, para agradecer su arduo trabajo.
04 Jornada familiar de puertas abiertas
Los familiares de los empleados brindan total comprensión y apoyo cuando los empleados están ocupados con su trabajo, y se encargan de la mayoría de los asuntos familiares, por lo que no es necesario que los empleados se preocupen por otras cosas. Es el apoyo incondicional de los miembros de la familia lo que hace que los empleados trabajen más duro. En la víspera del Festival del Medio Otoño, el Grupo organizó el Día de puertas abiertas familiar del Festival del Medio Otoño e invitó a los miembros de la familia a “entrar y acercarse al Grupo de la Unión de Vendedores”. Los empleados y sus familiares se reunieron para compartir un cálido y feliz momento.
INNOVACIÓN
05 Día de puertas abiertas del código de vestimenta
La jornada de puertas abiertas del código de vestimenta fue diseñada para incentivar a los empleados a usar sus prendas favoritas bajo la premisa de la cortesía. A través de esta actividad, los empleados entendieron que respetar la libertad de vestirse y tratar las preferencias de vestimenta de los demás con un corazón normal son más importantes que la libertad de vestirse.
06 Leer buenos libros juntos
El Grupo seleccionó varios buenos libros con anticipación e invitó a los participantes a compartir sus pensamientos y opiniones. Esta actividad ayudó a todos a recuperar la pasión por la lectura y convertir la lectura en un hábito.
SALUD
07 Consejería Psicológica y Acondicionamiento TCM
El Grupo invitó a consultores psicológicos senior para que brindaran asesoramiento psicológico personalizado a todos: cuando no tenga la confianza suficiente, debe aprender a afirmarse y elogiarse a sí mismo; cuando eres emocionalmente inestable, puedes manejar tus emociones a través de un entrenamiento de respiración profunda. El grupo nos dijo por boca de un asesor psicológico que por muy ocupados que estemos en el trabajo, debemos mantener un buen humor y un estado psicológico saludable
08 Conferencia de salud
El Grupo seleccionó varios buenos libros con anticipación e invitó a los participantes a compartir sus pensamientos y opiniones. Esta actividad ayudó a todos a recuperar la pasión por la lectura y convertir la lectura en un hábito.
08 Conferencia de salud
Como una tradición deportiva de 4 años, la competencia de un solo evento ha sido testigo de cómo los participantes rompieron sus propios récords, mejoró la mejora de la cohesión de los miembros del equipo, sintió el espíritu de los empleados para luchar por el primer lugar y fue testigo del desarrollo ascendente continuo de el grupo.
FELICIDAD
10 Competencia eléctrica
20 equipos de Ningbo, Yiwu y Hangzhou realizaron una emocionante competencia eléctrica. Los participantes pasaron un momento emocionante y fueron lo suficientemente enérgicos como para dedicarse al trabajo y la vida.
11 Concierto de césped
Los empleados asistieron al concierto en el jardín al final del día, vieron bailes enérgicos, escucharon hermosas canciones y disfrutaron de la interpretación de varios instrumentos.
DESARROLLO
12 Asar
Docenas de personas en Ningbo y Yiwu disfrutaron de un animado asado. Todos los participantes actuaron con humor. Su amor y preocupación por Sellers Union Group podría generar el poder del calor.
13 Foro Cultural
El Grupo invitó a cinco invitados influyentes a analizar y compartir sus connotaciones sobre la cultura corporativa y las prácticas laborales desde diferentes experiencias y perspectivas de observación.
Después del foro, el Grupo entregó obsequios conmemorativos a los empleados experimentados que han trabajado durante cinco, diez, quince y veinte años.
ACTIVIDADES ATMOSFÉRICAS
14 Exposición de Caligrafía y Fotografía
El amor y la herencia de los empleados hacia la tradición de la caligrafía radica en la práctica y acumulación repetidas, y finalmente se crean las exhibiciones de caligrafía. No importa cuán ocupados estén en el trabajo, a los empleados siempre les falta la observación y la percepción, y toman fotografías de la belleza frente a ellos en cualquier momento. Sentir la belleza de la cultura y observar la vida son el poder artístico de los empleados y un requisito previo importante para que la gente de comercio exterior haga bien sus negocios.
15 Mercado del mediodía
El Grupo invitó a los empleados a convertirse en propietarios de puestos de mercado, lo que podría ampliar sus capacidades comerciales en términos de diseño de selección de productos y habilidades de venta. Con el apoyo del Grupo, las filiales han mostrado plenamente su sensibilidad y visión de futuro en el comercio. Continuar con estas ventajas para trabajar seguramente generará más resultados.
16 25 Aniversario Redacción de artículos
En la actividad de redacción de artículos del 25 aniversario del Grupo, los empleados expresaron su amor por el Grupo: recibir el cuidado y la ayuda del Grupo durante el período de recién llegado; volver a empezar con el aliento de los compañeros ante el fracaso……
Sellers Union Group se preocupa por el crecimiento de cada empleado.
El nuevo viaje de los empleados inspirados por la atmósfera cultural de Sellers Union Group continúa.